Empleo y Desempleo (El hombre contra las maquinas)

Debido a las "altas" tasas de paro en el mundo occidental ( por la crisis) está volviendo una creciente corriente de opinión elevando a categoría de "enemigo" a todos estos avances tecnológicos, los cuales "parece" que van a suponer la sustitución total del empleo por máquinas y por ende el aumento del desempleo

Digo que está volviendo porque no es nuevo, ya ocurrió a principios del siglo XIX con la industrialización, y han tenido su expresión máxima en películas como la Rebelión de las máquinas                                                            

Monitorización y Vigilancia

La capacidad de responder rápidamente a los cambios normativos o a anomalías del mercado que se producen en fracciones de segundo puede marcar la diferencia entre ser percibido como una entidad financiera de confianza o como un banco que protagoniza titulares por una determinada crisis. El auge del comercio electrónico está haciendo que muchos de los enfoques actuales de monitorización y vigilancia de mercado se comporten de forma similar a perseguir un Ferrari con una bicicleta. Gracias a esta solución Apama, el personal encargado del cumplimiento normativo puede tomar el control, construyendo escenarios de detección y definiendo los flujos de trabajo según sus propios términos

Principios sobre los Fundamentos del Pensar y del Actuar

1 Toda acción humana fue y será precedida de un pensamiento.

2 Podemos direccionar nuestra mente para producir y provocar pensamientos y sentimientos de cualquier tipo en nosotros mismos y en los demás de manera estratégica.

3 La gente hace lo que piensa y piensa lo que sabe, siente y cree.

4 Los pensamientos inteligentes son aquellos que son útiles para el logro de lo que se necesita, como están dirigidos: son estratégicos.

5. No importa la cantidad de inteligencia que se tenga, sino como se usa.

6. Es fundamental iniciar el pensar, con un deseo, una visión, un propósito, o un objetivo, para manejar nuestra mente consciente y estratégicamente.

7. Las estrategias siempre serán creaciones de pensamientos conscientes, estratégicos e inteligentes.

8. La mente está formada por dos sistemas psíquicos: Uno Racional y Consciente y otro Irracional e Inconsciente. La Mente es Bihemisférica.

9. Toda persona sana y normal es capaz y debe de dirigir sus pensamientos.

10 La conducta, la actitud del momento, es la única información real y precisa que se tiene de uno y del otro ya que es la expresión del pensamiento y sentimiento actual.

Las computadoras y la calidad del trabajo.

Para muchos trabajadores, las computadoras han generado más problemas de los que han resuelto. Se quejan de estrés, des personalización, fatiga aburrimiento y muchos más problemas de salud atribuidos a las maquinas. Algunos de estos problemas están relacionados con la tecnología; otros tienen que ver con decisiones humanas acerca del modo en que esa tecnología se implementa.

Descalificación y sobre calificación.

Cuando un trabajo se automatiza, puede descalificarse, es decir, puede transformarse de modo que sea necesaria menos calificación para llevarlo a cabo. Por ejemplo las cajas registradoras informatizadas de muchos restaurantes de comidas rápidas sustituyen los botones con números por otros con letreros.

Unos de los ejemplos más visibles de descalificación se producen cuando se automatiza el trabajo de oficina. Cuando los procesadores de texto y las bases de datos sustituyen las máquinas de escribir y los archivadores, los tradicionales trabajos para rellenar formularios desaparecen.

Cuando una situación de ese tipo, el control del trabajador, su responsabilidad y su grado de satisfacción decrece dramática mente.

En contraste con aquellos trabajos que se están descalificando a causa de la automatización, otros trabajadores encuentran que sus tareas están sobre calificadas  por la misma causa. Por ejemplo muchos trabajos de Oficina se vuelven más técnicos a medida que se adaptan bases de datos, hojas de cálculo, correos electrónicos, conexiones a internet, módems, fax etc.

Los trabajadores de oficina muy raramente son consultados antes de que sus trabajos se automaticen. Y aunque este tipo de labor técnica está cada vez mas demandado, son pocos los trabajadores que ven reflejadas sus nóminas este aumento de responsabilidad.